患者さんのために・・・

• ・顧客第一主義
• ・相談薬局として患者さんの様々なご相談に対するアドバイスを行っております。
• ・従業員（薬剤師、受付、事務）の接客マナーを徹底教育しております。
• ・広域病院からの処方箋ですぐに対応できなかった薬の手配を行っております。
• ・お飲み物（無料）を用意して待ち時間もくつろげるスペースを確保しております。

従業員のために・・・

• ・残業ゼロ・有給休暇消化率100%
• ・職場環境を健全に保っています。
  （厳しく・・温かく・・）
• ・スキルアップのため定期的に研修会及び
  トレーニングを行っております。
• ・2～3回/月の製薬メーカー説明会に積極参加し知識向上を行っております。

地域社会のために・・・

• ・公共機関からの依頼を積極的にお受けして
  おります。（例：老人会や医療地図の広告掲載）
• ・基幹病院、その他医療機関からの処方箋の薬で在庫がない場合でも迅速にお取り寄せするなど対応いたします。
  （かかりつけ薬局の実践）

経営のために・・・

上記を徹底する事が経営（医療機関、薬局、関連する会社）に還元されるものであり、
健全経営を一貫する事こそが、全ての環境に繋がると思っております。